Q. 募集時に採用されやすくなるポイントはありますか？

A. プロフィールやポートフォリオを充実させたり、依頼主からメッセージがある場合、迅速に対応する事がポイントになってきます。
また、応募時に記載するアピールメッセージで自身のスキル等アピールすることも、採用率をあげる一つの方法となります。